中小企業退職金共済
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中小企業退職金共済概要
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中小企業退職金共済お悩み解決
- 中小企業退職金共済の退職金の金額ってどう計算されているのですか？2年掛けて退職するのですが、いったいいくらもらえるのでしょうか？ご存知の方、教えて下さい。
- お疲れ様です。
掛金は、5,000円～になっています。
掛金で異なります。
5,000円の場合、12万10,000円の場合、24万※掛金5,000円の企業が多いと思います。
-----２４回以下の場合は、満額になりません。
14か月ですと、大分少なくなります。
10,000×4.8=48,000円です。
- 中小企業退職金共済は大丈夫なのでしょうか？
- 勤労者退職金共済機構、中小企業基盤整備機構いずれも国が管理している団体です。
万一日本がギリシャのように財政破綻すれば、悪い結果になることはありえます。
しかし、全く返ってこないってことはありえないと思いますよ。
日本が財政破綻するときは、従業員の雇用、さらには事業主の事業続行さえも危うい状態にある、、、なんて可能性もありますから従業員からすれば掛けていただいてありがとう、というところではないでしょうか。
- 退職金について質問です。
３月で今いる職場を退職し、４月中旬から新しい職場に移動する予定です。
退職する会社（個人病院）で医療事務として１２ヶ月間正社員として働いてました。
そこで独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部当ての退職金（解約手当金）請求書を渡されました。
自分の住所、銀行名、普通預金口座番号を記入し住民票も添えて、そして共済契約者（事業主）記入欄を病院側が記入し提出することで、退職金が私の口座に入ります。
しかし、私は１年で辞めるので２年以上たたないと退職金は渡せない決まりになっていると病院の経営者に言われました。
その退職金を現金でおろして、制服と一緒に病院に返して下さいと言われました。
退職金請求書を出す必要はありますか？もし口座に入った時は退職金を返す必要はありますか？２年契約というものは存在しますか？注意に「退職所得申告書」欄に記入がない場合は退職金の２割に相当する税金を源泉徴収します。
と書いてありますがその欄に記入した場合はどうなりますか？掛金納付月数の通算できる方法と特定退職金共済制度への通算方法も答えてくれると助かります。
補足ですが辞める病院は残業代は０に近くボーナスもろくにくれませんでした。
保険料も自己負担が多いです。
雇用保険もありません。 - うろ覚えですが、急ぐと思いますので。
１年で辞めるということは掛け月が12月あるということでいいのですよね？中退共に問い合わせをされましたか？中退共の規定では1年未満は支給しない、1年～2年は減額して支給するはずです。
病院の規定では「２年以上たたないと退職金は渡せない」となっていても、中退共のその決りを知ったうえで契約をしているはずですから退職金は１年いればでるはずですし、退職金は従業員に支払うものですから病院がかわって受け取ることはできません。
まず中退共に問い合わせをして確認です。
そして退職金は原則非課税ですから「退職所得申告書」欄に記入を。
掛金納付月数の通算は退職金を請求しなかった場合じゃなかったでしょうか。
あいまいですみません。
返還の義務はありませんし、２年以上たたないと・・・というのは病院の詭弁にすぎません。
中退共に加入しながら中退共にそぐわない退職金規程を作成しているほうがおかしいのでは、と思います。
そもそも従業員に支払われるはずの退職金を病院に返還などというのは、掛け金も掛けずに不当に私腹を肥やしているのではと疑ってしまいます。
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